W porozumieniu znalazł się m.in. zapis o przeznaczeniu 50 proc. każdego ewentualnego wzrostu kontraktu z NFZ na zwiększenie płac. To propozycja, z którą już w połowie stycznia wystąpił dyrektor Szpitala. Oprócz tego zagwarantowano zatrudnienie dla wszystkich pracowników (oprócz tych, w przypadku których nastąpiła przesłanka do zwolnienia z przyczyn leżących po stronie pracownika), w miarę możliwości finansowych zwiększone ma też zostać zatrudnienie pielęgniarek. W porozumieniu zapisano także gwarancję kontynuacji rozpoczętych przez poprzednie kierownictwo szpitala rokowań nad nowym układem zbiorowym pracy. W trakcie strajku, Zarząd Województwa Śląskiego wielokrotnie apelował o przerwanie strajku i podjęcie rozmów w trosce o dobro pacjentów tej placówki. Dwukrotnie też Mariusz Kleszczewski, członek zarządu, spotkał się z przedstawicielami strajkujących. Porozumienie zakończyło trzytygodniowy strajk, który podjęli pracownicy średniego i niższego szczebla, działający w trzech związkach zawodowych –„Kontra”, „Solidarność” i Związku Zawodowym Pielęgniarek i Położnych.